Les meilleures qualités à mettre sur son CV en 2024

Votre CV ne doit pas se limiter à une simple énumération de vos compétences techniques et de vos réalisations professionnelles. Il est aussi le reflet de votre identité professionnelle, un portrait complet et équilibré que vous présentez aux recruteurs.

Au-delà de l’aspect technique, il est donc essentiel d’insuffler une touche de personnalité dans votre candidature. Mettre en avant vos qualités humaines, ou soft skills, peut faire la différence et vous démarquer face à des candidats aux compétences équivalentes.

Alors, quelles sont les qualités qui plaisent aux recruteurs ? Quelles compétences personnelles renseigner pour se différencier ? Dans cet article, nous vous guiderons pour choisir les meilleures qualités à mettre en avant dans votre CV.

20 qualités à mettre sur son CV en 2024

L’importance des compétences comportementales (savoir-être) est indéniable. Ces traits de caractère doivent non seulement refléter votre véritable personnalité, mais aussi permettre aux recruteurs de se faire une meilleure idée de qui vous êtes.

Sachez que les qualités à mettre en avant peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs : parcours, métier, domaine d’activité, niveau d’expérience, et bien sûr, le poste que vous convoitez.

Pour vous donner un coup de pouce et vous aider à enrichir votre CV, voici 20 qualités hautement recherchées par les recruteurs :

• Adaptabilité
• Autonomie
• Bon relationnel
• Créativité
• Curiosité
• Dynamisme
• Enthousiasme
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Goût du défi
• Implication
• Motivation
• Organisation
• Passion
• Ponctualité
• Polyvalence
• Proactivité
• Réactivité
• Rigueur
• Sens du service

Ces compétences sont nécessaires, mais elles restent assez passe-partout. Elles trouveront leur place dans la majorité des candidatures.

Bien que vous puissiez en sélectionner quelques-unes parmi cette liste, il est essentiel de personnaliser votre candidature. Dans votre CV, vous devrez donc aussi indiquer des qualités plus spécifiques et alignées sur les exigences du poste.

Comment sélectionner les bonnes qualités pour son CV?

Pour choisir les meilleures qualités à mettre sur votre CV, il est important de vous baser sur plusieurs critères. En effet, les compétences personnelles ne sont pas les mêmes pour tous les candidats.

H3 – Le niveau d’expérience

Lorsque vous arrivez sur le marché du travail, vos compétences personnelles jouent un rôle primordial sur votre CV. À ce stade, vous ne possédez pas encore toutes les compétences techniques requises et vos qualités humaines vous aident à compenser votre manque d’expérience.

En plus de la place occupée, le type de qualités varie également. En effet, un professionnel chevronné pourra mettre en avant des compétences telles que l’autorité, la gestion d’équipe ou encore le leadership, ce qui n’est pas le cas d’un jeune diplômé.

Le métier et le secteur d’activité

Les qualités recherchées varient aussi selon votre profession. Il est essentiel d’adapter les atouts que vous ajoutez à votre CV en fonction du contexte et des aptitudes spécifiques exigées par votre métier.

Par exemple, l’analyse critique est importante pour un comptable, mais elle n’est peut-être pas aussi pertinente pour un graphiste, où la créativité et la sensibilité artistique seraient plus valorisées.

De même, la patience et l’empathie sont des atouts cruciaux pour un infirmier, mais ils pourraient ne pas être aussi prioritaires sur un CV de développeur web, où la résolution de problèmes et la logique priment.

L’entreprise visée

Analysez l’offre d’emploi et renseignez-vous sur l’entreprise pour cerner sa philosophie, sa culture et ses valeurs principales.

Vous pourrez ainsi vous faire une idée du profil recherché et pourrez choisir les compétences personnelles et les qualités humaines qui seront plus persuasives auprès du recruteur.

Liste des qualités à mettre sur son CV par catégorie

Si vous recherchez une petite dose d’inspiration lors de la rédaction de votre CV, consultez nos listes de qualités humaines classées par catégorie.

Qualités relationnelles

• Empathie
• Attention
• Patience
• Capacité d’écoute
• Diplomatie
• Collaboration
• Tolérance
• Optimisme
• Gestion des conflits
• Bienveillance

Qualités pour travailler en équipe

• Collaboration
• Communication
• Flexibilité
• Leadership
• Fiabilité
• Résolution de conflits
• Adaptabilité
• Partage des connaissances
• Ouverture d’esprit
• Coopération

Qualités liées à la productivité

• Organisation
• Ambition
• Gestion du temps
• Priorisation
• Sens de l’initiative
• Concentration
• Efficacité
• Proactivité
• Responsabilité
• Capacité à fixer des objectifs

Qualités originales pour faire la différence

• Sérénité
• Transparence
• Humour
• Témérité
• Philanthropie
• Intégrité
• Audace
• Dévouement
• Intuition
• Perspicacité

Comment parler de ses qualités sur son CV?

Vous pouvez mettre en valeur vos qualités humaines dans différentes rubriques de votre CV : 

• Phrase d’accroche
• Expériences
• Compétences
• Centre d’intérêt

Selon la rubrique, vous pourrez présenter vos qualités de manière explicite (comme dans la rubrique des compétences), ou de manière implicite.

La phrase d’accroche

La phrase d’accroche, située en tête CV, a pour but d’éveiller l’intérêt du recruteur. En quelques lignes, elle résume votre parcours tout en mettant en avant vos points forts et vos meilleures qualités.

Assistante maternelle forte de 6 ans d’expérience, j’accompagne les enfants dans leur quotidien et m’engage à contribuer à leur épanouissement. Responsable, patiente et à l’écoute, je suis disponible pour aider les enfants à surmonter leurs difficultés et assurer leur bien-être.

La rubrique des compétences

La manière la plus courante pour mettre en valeur vos compétences sur votre CV est de dédier une rubrique à cet effet. Vous pouvez regrouper toutes vos compétences dans une seule rubrique ou les répartir en deux rubriques distinctes (techniques et personnelles).

Compétences

• Expertise en éducation et développement infantile
• Identification des besoins de l’enfant
• Animation et organisation d’activités
• Ouverture d’esprit
• Prise d’initiative
• Sens des responsabilités
• Patience et écoute

La description des expériences

La courte description de chacune de vos expériences peut servir à mettre en avant vos compétences dans un environnement concret. Vous offrez ainsi une perspective plus précise de leur utilité potentielle.

Expériences

Assistante maternelle

Yoopies (Paris)

Mars 2022 – Présent

• Accueil des enfants et de leur famille
• Prise en charge des repas et de la toilette
• Organisation et animation d’activités ludiques
• Prise en charge de la sécurité et du bien-être des enfants
• Participation à l’entretien des locaux

Les centres d’intérêt

Les centres d’intérêt sur votre CV offrent un aperçu de votre personnalité, dépassant le simple résumé de votre expérience professionnelle.

Par exemple, la pratique d’un sport peut illustrer votre esprit d’équipe et votre sens de la persévérance, tandis qu’une passion pour les voyages peut refléter votre ouverture d’esprit.

Centres d’intérêt

• Peinture et dessin
• Lecture
• Randonnée

Vous avez désormais toutes les informations nécessaires pour présenter vos qualités humaines de manière efficace sur votre CV. Bonne chance !