Quelles qualités mettre dans une lettre de motivation?

Vous avez déjà mis en valeur vos compétences techniques dans votre lettre de motivation ? Ne sous-estimez pas l’importance de vos atouts personnels, communément désignés comme compétences comportementales ou soft skills.

Toutefois, il peut être délicat de présenter vos qualités sans paraître banal ou exagérer votre propre mérite. Lorsque vous rédigez votre lettre, veillez à sélectionner vos qualités les plus pertinentes pour vous présenter comme un candidat idéal.
Découvrez les meilleures qualités à ajouter à votre lettre de motivation pour faire mouche auprès des recruteurs.

H2 – Quelles qualités mettre dans une lettre de motivation?

Les qualités à inclure dans votre lettre de motivation doivent, bien entendu, être réellement les vôtres. Embellir votre lettre peut être tentant, mais les mensonges sont à proscrire.

Les compétences personnelles vous servent à refléter votre personnalité. Évitez donc également d’indiquer des qualités trop génériques (dynamique, motivé, déterminé, etc.). Le recruteur doit pouvoir se faire une idée de qui vous êtes.

Enfin, les qualités personnelles doivent prouver votre adéquation avec le poste et la culture de l’entreprise. Par exemple, si vous travaillez comme réceptionniste, l’aisance relationnelle et le sens de la communication sont cruciaux pour votre lettre de motivation.

Liste des qualités pour une lettre de motivation

Voici une liste des 20 meilleures qualités que vous pouvez ajouter à votre lettre de motivation pour faire une bonne impression : 

• Rigueur
• Passion
• Autonomie
• Force de proposition
• Proactivité
• Persévérance
• Résolution de problèmes
• Curiosité
• Prise d’initiative
• Créativité
• Capacité d’adaptation
• Esprit critique
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe
• Esprit analytique
• Sens du service
• Goût du défi
• Relationnel
• Capacité d’écoute
• Gestion du stress

Comment choisir les qualités à mettre dans sa lettre de motivation?

Il est important de réussir à faire le tri parmi vos qualités et à les adapter aux exigences de votre métier et aux valeurs privilégiées par votre futur employeur. Il ne sert à rien de renseigner toutes vos qualités sans discernement.

Pour choisir les bonnes qualités à ajouter dans votre lettre de motivation, vous pouvez suivre ces étapes clés :

1. Identifiez les compétences indiquées dans l’offre d’emploi
2. Explorez le site et les réseaux de l’entreprise pour mieux comprendre ses valeurs
3. Faites une liste des qualités repérées au cours de vos recherches
4. Éliminez celles que vous ne possédez pas ou qui ne sont pas pertinentes
5. Gardez les qualités qui sauront valoriser votre profil

Et n’oubliez pas : la qualité prime sur la quantité. Il est préférable de sélectionner un petit nombre de qualités personnelles plutôt que d’inonder votre lettre de motivation de toutes les qualités possibles.

Comment parler de ses qualités dans sa lettre de motivation?

La manière de parler de vos qualités dans votre lettre doit être naturelle. Il ne suffit pas de créer une simple liste à puces de vos compétences personnelles comme c’est le cas dans un CV.

Il est recommandé de vous aider d’exemples pour démontrer concrètement que vous possédez les qualités que vous mettez en avant. Cette approche vous permet de renforcer vos arguments et votre crédibilité.

Vous avez aussi la possibilité d’intégrer subtilement vos qualités à plusieurs endroits clés de votre lettre de motivation : paragraphe d’introduction, paragraphe de présentation de vos expériences, paragraphe de motivation et paragraphe de conclusion.

Introduction (Accroche)

La première partie de votre lettre de motivation vous sert à offrir un aperçu de votre parcours et un résumé de vos points forts. Cette accroche vous permet de retenir l’attention et d’introduire votre lettre en quelques lignes.

Architecte passionné par la conception innovante, je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste d’architecte au sein de votre entreprise. Rigoureux et doté d’une grande expertise en création architecturale et normes immobilières, je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à vos projets et de rejoindre votre équipe.

H3 – Expériences et qualifications

Après le paragraphe d’introduction, vous entrez dans le vif du sujet. Présentez vos expériences, vos compétences et vos qualités pour démontrer que vous répondez aux critères du poste à pourvoir.

Cumulant 6 ans d’expérience, je me suis orienté vers des projets centrés sur la conception d’espaces de vie accessibles pour les personnes à mobilité réduite. Cette spécialisation m’a conduit à développer une sensibilité particulière à l’inclusivité et à perfectionner ma capacité à écouter attentivement les besoins des clients.

Motivations et lien avec l’entreprise

Avant de conclure, parlez des raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre cette entreprise en particulier. Démontrez votre intérêt en parlant de vos aspirations, qualités ou projets communs.

Méticuleux, créatif et profondément attaché à la satisfaction de mes clients, je serais ravi de mettre mon expertise architecturale au service de votre équipe renommée. Travailler au sein de votre bureau d’architecture serait pour moi l’occasion de contribuer à des projets véritablement stimulants.

Conclusion

Dans la conclusion de votre lettre de motivation, il n’est pas nécessaire d’encore une fois mettre en avant vos qualités. Vous pouvez laisser entendre certains traits positifs (détermination, volonté) en montrant votre enthousiasme et en invitant le recruteur à vous rencontrer.

Je me tiens à votre entière disposition pour discuter de ma candidature lors d’un entretien à votre convenance. Vous trouverez mon CV en pièce jointe pour de plus amples renseignements.

Les qualités à ne pas ajouter dans une lettre de motivation

Il existe une série de qualités qui n’ont pas leur place dans votre lettre de motivation, car elles sont considérées comme implicites et évidentes. Tous les candidats et professionnels sont censés posséder ces compétences.

Par exemple :

• La ponctualité
• La motivation
• La politesse
• Le respect
• L’honnêteté

Ces qualités sont considérées comme des prérequis attendus par les recruteurs. Il est donc conseillé de mettre en avant des qualités plus spécifiques, uniques et pertinentes pour votre candidature.

Et voilà, nous avons fait le tour des qualités à mettre dans une lettre de motivation. À vous de jouer!